加大一線員工技能培訓 適應企業發展需要
本報訊
企業立足要有可靠產品，企業長期發展就要不斷的更新產品，而產品更新換代的生產制造者一線員工技能的提升，是企業提高制造水平的關鍵。為了不斷適應企業向高新產品進軍的發展需要，提高一線技術工人的技能水平，今年以來公司把培訓一線員工的技能水平當作重要工作來抓。公司總經理徐克針對培訓工作作出過明確指示，培訓工作，不能走過場，一定要結合企業發展的實際，有針對性，扎扎實實的開展。在這一思想指導下，人力資源部對08年的培訓工作做出了精心的安排。不久前在全公司舉辦了一次鉚工技術操作培訓班，有90余名鉚工參加了培訓。
為保證這次培訓收到效果，培訓之前，人力資源部就將培訓講義發到容器、重容及永安三大工場，在廣泛征求意見后，于3月28日至4月初利用業余時間，分批對全公司的鉚工進行了技術培訓，并與4月28日、29日進行了考試。技術部結構工程師馮天旺擔任培訓主講老師。這次培訓以宣貫GB150對橢圓度,錯邊量的要求,控制方法及其超差時的組對原則為內容。
在學習中學員們聽認真，老師講的祥細，并能做到相互交流，針對個別難題進行解答。這次培訓由于有針對性，結合鉚工工作的實際，解決身邊經常遇到的難題，參加培訓的鉚工無論是老員工還是新員工都感覺有所收獲。大家說，隨著企業產品檔次的提高，在工作中我們經常會遇到一些新的問題，能經常性的參加這樣培訓，對我們今后的工作創造條件。
在培訓結束之后進行了閉卷考試，考試結果基本達標。
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